התמודדות הורים מול מחנך בית הספר
"התמודדות מול מחנך"
השלב המטריד ביותר בחינוך הילד, העובר כמעט על כל הורה כיום, הוא התמודדות עם המחנך של הילד בכיתה בה הוא לומד.
לא אחת מתגלות בעיות תקשורתיות עם המחנך, מחלוקות חינוכיות וכד', הגורמות למחנך לערב את המפקח או את המנהל, מה שגורם להורה לעוגמת נפש עצומה.
כיצד אנו אמורים להתנהל מול מחנך הילד בכדי להימנע מאי נעימויות או טרדות בשגרת חיינו?
במצב בו נוצר קונפליקט עם המחנך, כיצד ננהג בכדי לצמצם את הקונפליקט או לבטלו? בכדי להבין ולהרחיב את היריעה סביב השאלות הנ"ל,
עלינו להפנים לפני הכל שכיום ישנם עובדי הוראה ותיקים ואולי צעירים, יש מהם מיומנים פחות ויש מיומנים יותר, ומכאן יש לגשת אל הנושא בצורה זהירה ביותר.
כאשר המחנך מגלה חוסר מקצועיות (בדרך כלל עקב כניסה חדשה למערכת החינוך או חוסר כלים מקצועיים) , רצוי מאוד לא להבליט למחנך את חסרונותיו - דבר העשוי לפגוע בו רגשית ולהוות טריגר לקונפליקט מתמשך וסגירת חשבונות לאורך זמן מצד המחנך.
בכל עת בה אנו מגיעים לשיחה עם המחנך, בין אם זו שיחה ממשית ובין אם שיחה טלפונית, נעשה מאמץ גדול לשדר לו גישה חיובית ומחמאות על עבודתו, ונעשה כל מאמץ לתקוף אותו כמה שפחות.
ברור הדבר כי בעת אירוע שלילי שאירע מול המחנך, רצוי מאוד להעלות זאת בפניו לפני כל צעד, ולא להפתיע אותו בזימון לשימוע עם המנהל.
במידה ואנו רואים כי המחנך אינו מקבל אחריות ומנסה להתנער ממעשיו, הרי שאין מוצא מלבד להתקדם למפקח המוסד ולזמן את המחנך לשיחת בירור והבהרה.
בעת עימות של הילד מול המחנך, נעשה כל מאמץ לא לתקוף את המחנך מול הילד גם אם המצב מחייב גישה זו, כי בגישה זו אנו פשוט הורסים את הילד וגורמים לו להבין שמעמד המחנך כה נחות עד כדי שניתן לרמוס את מעמדו. תחושה זו אצל הילד אולי כעת תיתן לו בטחון, אבל בעתיד תפגע בו בכל מוסד חינוכי בו הוא ילמד.
במצב של דילמה כיצד ומה לעשות, רצוי מאוד להיוועץ עם איש מקצוע חיצוני אשר ילווה אתכם מול המחנך או הנהלת המוסד החינוכי וצוות ההנהלה.
